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本週精選訓練課程週報-20191202 2019-11-29

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【馬上下載】2020年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2020/02/09~2020/03/29-第143期2020/03/08~2020/04/19-第144期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2020/04/12~2019/05/09-第18期
2020/07/05~2020/07/26-第19期


勞健保暨勞基法管理師認證班
2019/12/29~2020/02/09-第69期2020/02/09~2020/03/20-第70期
訓練規劃暨執行管理師認證班
2020/04/12~2020/05/19-第15期
2020/07/12~2020/08/02-第16期

行政管理師認證班
2020/05/09~2020/05/31-第1期

薪資結算作業管理師認證班
2020/03/22~2020/04/19-第24期2020/06/07~2020/07/12-第26期

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2020/07/05~2020/08/02-第52期

勞動法令管理師認證班
2020/04/12~2020/05/09-第46期

雇主品牌與招募策略管理師認證班
2020/08/16~2020/09/13-第4期

人資專案管理師認證班
2020/11/08~2020/11/29-第1期

高階/人力資源(3年以上人資)

績效管理師認證班
2020/08/23~2020/09/20-第20期

員工關係管理師認證班
2020/05/17~2020/06/14-第19期

員工薪酬管理師認證班
2020/04/26~2020/05/31-第54期

HR策略夥伴認證班
2020/11/29~2020/12/27-第7期


 2019/12/04(三)如何調整目標管理來實施OKR?
2019/12/07(六)EXCEL函數HR實務篇
2019/12/10(二)輕鬆搞懂勞動檢查-如何因應勞基法修正後之勞動檢查作業
2019/12/12(四)績效輔導(PIP):績效輔導的確認、績效輔導前準備、績效輔導十步驟、績效輔導的演練與勸退不適任員工十步驟
2019/12/17(二)以人資角度切入之組織診斷實務
2019/12/21(六)勞動事件法的人資解決方案
2020/01/18(六)輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務
2020/02/11(二)勞動事件法的人資解決方案
2020/02/13(四)人力資源指標與分析(HR Metrics and Analytics)課程
2020/02/18(二)低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
2020/02/22(六)以人資角度切入之組織診斷實務
2020/02/25(二)職位評價制度的設計與應用
 2019/12/19(六)十二月份★勞動時事與重要法規修正解析

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