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科技製造、食品零售 碩博士限定職缺最多 2018-09-26


遠見雜誌/謝明彧/107-9-20

大學畢業生面對是否升學的抉擇,總會沒有可靠依據。《遠見》與104資訊科技合作調查「碩博士新鮮人職缺現況」,除了反映各產業求才情形,且新鮮人起薪也大公開。不過,增強職場競爭力,仍是踏入社會後必修的學分。

在許多人心目中,擁有碩博士學位,在求職市場上都是一項加分利器,學歷高人一等,求職競爭力自然更強。

然而,現況真是如此嗎?學歷愈高、求職就愈順利,起薪也愈高?

《遠見》雜誌與國內最大求職網站104人力銀行合作,特別針對「碩博士新鮮人職缺現況」進行大調查;104人力銀行分析至2018年7月止「接受新鮮人」的「全職工作」中,有哪些工作限定碩博士?分布在哪些產業、領域?起薪多少?

職缺穩定成長〉碩博士新鮮人,需求人數約為1.4%

從這份「2018全國碩博士新鮮人職缺大調查」中,可以發現,在104人力銀行共約43萬8612個職缺中,「限定碩博士」新鮮人的工作數有5995個,占整體工作數的1.4%。

104資訊科技人資暨行政總處副總經理暨人資長鍾文雄表示,對比2016年與2017年,會發現市場上對於碩博士新鮮人的需求,都占一定比例。

2016年同一時間,網站共有37萬8016個職缺,限定碩博士者有4685個,占比1.2%。2017年職缺數為38萬4940個,限定碩博士者有5397個,占比與今年一樣,都是1.4%。

隨著今年企業開放給新鮮人的工作機會大增,2018年「限定碩博士」的工作數,較2016年同期增加1310個,成長28%,成長力道比整體工作數成長幅度的16%還高,可見很需要碩博士人才。

進一步分析產業類別,可以發現,科技製造業需求最高,零售服務業的成長力道最強,工程研發類職務起薪最高。

產業趨勢分析〉研發至上,科技業人才需求量最大

從需求人數來看,最需要碩博士新鮮人的前五大產業分別為:「半導體業」「電腦及消費性電子製造業」「顧問/研發/設計業」「光電及光學相關業」及「教育服務業」。

鍾文雄表示,高科技產業一向是台灣頂尖人才的最重要聚落,尤其是研發部門,招聘學歷門檻一定是碩博士以上,以台積電來說,研發單位人力高達5000至6000人,常常要找人。

對照產業提供工作數也完全切合,半導體業一年需要1458名碩博士,電子業和光電業各需600多人、400多人,合計約2500位碩博士。

排名第三的「顧問/研發/設計業」和第五的「教育服務業」,則是另一個亟需碩博士人才的領域,例如大專院校教職與各智庫研究員。

鍾文雄說,包括中研院、工研院、資策會、台經院、商研院等研究機構與智庫,都是高學歷人才群聚所在。值此全球產業瞬息萬變之際,掌握未來趨勢就要靠鑽研學術的能量,基本上這些機構的研究員,沒有碩博士學歷根本進不去,有些領域甚至還指定要海外歸國學人。

大學教職向來是碩博士的職涯目標,但鍾文雄提醒,隨著少子化,大學也會減少聘任,因此若和前五大產業比較,只有教育服務業的工作數成長幅度是負數,減幅約有4.4%。

這五大產業的人力需求都可對應到「熱門職類」,例如半導體業、電子業、光電業需要研發與軟體工程人員,因此「工程研發類人員」「軟體/工程類人員」碩博士職缺數都超過1500名。

又如「電腦及消費性電子製造業」和「光電及光學相關業」因新製程不斷進化,也帶動高階「化工材料研發類人員」需求提升。

鍾文雄指出,光電產業的封裝、蝕刻都與材料有關,3C產業更是持續研發各種新材料技術,例如大陸手機大廠華為就曾透過104來台招募高階材料專家,為的就是尋找更輕更小更耐用的新材料零件。

布局國際市場〉零售、紡織、機械,求才成長力道最強

值得注意的是,分析成長幅度,可以發現,年增 幅最高的前五名產業分別為「零售業」「鞋類/紡織製品製造業」「機械設備製造修配業」「電腦及消費性電子製造業」和「化學相關製造業」;尤其第一名的零售業,對碩博士人才的需求,年增幅高達104.3%,翻了一倍。其次的紡織業,成長幅度也將近九成。

鍾文雄解釋,台灣零售業和紡織業持續在海外拓點,例如餐飲業往東南亞、日本、美國開店,需要大量海外儲備幹部;或是紡織業從以往的OEM、ODM,一路推進到和品牌商合作成立紡織纖維研發中心,開發特殊機能產品,很需要高階人才。在海外工作需要較強的外語能力、商管知識,因此不少職缺都以碩士學歷為基本門檻。

細看成長最快的職缺,排名前五者分別為門市營業類人員、品保/品管類人員、環境安全衛生類人員、行銷類人員,和金融專業相關類人員;對照年增幅最高的前五名產業,兩者高度相關。

由於不少零售業走向國際化,「門市營業類人員」年增幅達246.2%。隨著FinTech金融科技火紅,因應金融轉型的銀行業,也持續招募高學歷的資訊、統計、應數相關科系人才。

由於近年不時有知名企業爆發黑心食品醜聞,「食不安」的民眾也愈來愈重視食品安全,包括全家、義美、統一、全聯都在招聘「食品安全」「品質管理」「環境安全衛生」領域的高階人才,也讓這些領域的職缺成長率擠進前五名。

起薪高人一等〉工程研發仍熱門,財會倉管潛力無窮

抓對產業需求、讀對熱門科系,碩博士人才在就業市場確實有更好機會。很多人一定想問,學歷高、起薪就會高嗎?

104人力銀行分析「近十年內畢業的碩博士,畢業後從事的第一份工作薪資」,發現碩博士起薪的前五名,分別為「工程研發類」「軟體/工程類」「生產管理類」「經營/幕僚類」和「製程規劃類」,薪資都超過4萬5000元,其中工程研發類起薪最高,可達4萬7000元。

對照需求最高的前五大產業,可以發現,需求愈多的產業,開出來的起薪條件愈佳。換言之,資訊、工程、製造、生管類的學生,有機會不妨繼續攻讀碩博士,未來進入職場的待遇會比學士高。

至於其他領域也有碩博士起薪較高的現象嗎?

調查發現,「財務/會計/稅務類」「採購/資材/倉管類」「生產管理類」是薪資增加比例較大的三種職類,碩博士起薪比學士高45%。尤其財會類碩博士,起薪比學士高出46.7%。

鍾文雄認為,值得注意的是「採購/資材/倉管類」,過去被認為辛勞又低薪的現況可望改善,現今不少電商為了解決「最後一哩」瓶頸,紛紛併購實體通路,例如阿里巴巴買下大潤發、美國亞馬遜(Amazon)買下全食超商(Whole Foods),店鋪與配送儼然成為未來新零售的決勝點,對高階人才的需求也會愈來愈大。

教育投資,真的有用?答案要看所在產業和領域。基本上,高學歷的科技人才非常吃香;零售、財金、生管等領域的教育投資,也有一定回報。鍾文雄強調,只要所處產業具有產業發展動能,如科技業;有國際發展前景,如零售業;有食安環保議題,如食品業,這三個特點,攻讀碩博士,對未來前景、錢景都很有幫助。

產業給予不同學歷人才的起薪,反映是目前對人才的急迫性。社會新鮮人要有好薪情,除了要做出職業選擇外,增強職場競爭力,仍是不二法門。

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