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本週精選訓練課程週報-20180416 2018-04-16
  

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【馬上下載】2018年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2018/06/03~2018/07/08-第118期
2018/07/01~2018/07/29-第119期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2018/08/19~2018/09/16-第13期
2018/11/04~2018/11/25-第14期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2018/05/20~2018/06/24-第49期(高雄)

2018/05/27~2018/07/01-第46期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2018/07/29~2018/08/26-第11期
2018/11/04~2018/11/25-第12期

 

薪資結算作業管理師認證班
2018/07/01~2018/07/22-第17期
2018/07/29~2018/08/26-第19期

 企業內部講師認證班
2018/07/08~2018/07/22-第8期

 

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2018/06/23~2018/07/22-第50期



高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2018/10/14~2018/11/18-第51期

勞動法令管理師認證班
2018/04/22~2018/05/27-第42期
2018/10/21~2018/11/18-第43期

員工關係管理師認證班
2018/08/18~2018/09/16-第17期
雇主品牌與招募策略管理師認證班
2018/07/01~2018/07/22-第3期
績效管理師認證班
2018/05/20~2018/07/01-第18期

人資管理規章撰寫實務認證班
2018/07/01~2018/07/29-第1期

2018/11/25~2018/12/23-第2期

 

HR策略夥伴認證班
2018/11/18~2017/12/16-第5期
 

 

 


 2018/04/25(三)如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度
2018/04/26(四)人力資源規劃(人力資源規劃總論、預測未來人力需求、預測內部人力耗損、預測內部人力供給、預測外部人力供給、擬定人力資源計畫)
2018/04/26(四)勞基法逐條解析-勞動契約發展階段之法律問題(調職、第10條之1)
2018/04/27(五)目標管理實務(MBO & OKR)
2018/05/02(三)勞動檢查常見缺失之預防及改善-從工資工時勞務管理出發
2018/05/03(四)非人資主管的人力資源管理課程
2018/05/05、05/12(六)EXCEL薪資結算DIY班
2018/05/08(二)工作分析與工作說明書:工作分析總論、工作分析方法、工作分析步驟、工作說明書架構、職能基準建置
2018/05/10(四)如何建構及推展內部講師制度
2018/05/10(四)勞基法逐條解析-終止契約(一)(資遣)第11條
2018/05/12(六)新進員工起薪核定:起薪核定的兩個公平、無經驗者起薪的核定、起薪核定的十項步驟
2018/05/15(二)人力資源的關鍵實力-打造高認同度的組織文化
2018/05/17(四)人力精簡計畫、個別員工資遣與大量解雇勞工
2018/05/22(二)員工發展計畫(IDP):員工發展目的、四種發展目標、四種發展模式、職能發展基準
2018/05/26(六)招募面談技巧及HR如何扮演headhunter角色

 


 2018/04/21(六)勞動檢查常見缺失之預防及改善
 2018/05/29(二)企業員工能力評鑑 The Competency Assessment Tools in the organization
 2018/06/08(五)學習大陸人資So Easy--談學習大陸人資專業的方法與訣竅
 2018/09/26(三)企業整併前中後的人力資源管理

 

 

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