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2018年終獎金每人平均7萬元 主計總處:金融保險業21.4萬居冠 2019-04-18
上報/蕭惠敏/108-04-12

行政院主計總處12日公布2月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬1,187 元,年增1.86%,是連續14個月增幅超過2%後,首度降至2%以下;若觀察2018年年終獎金發放情況,每人平均約領7萬元,年增1.47%,增幅是近3年最低。

另外,主計總處也公布年終獎金最高的三個行業分別是金融保險業21.4萬、資通訊服務業10萬元及製造業7.6萬多元;最低的則是以保全清潔為主的支援服務業、補教業及藝術娛樂業,年終約落在1.6萬至2.2萬左右。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪;非經常性薪資則包含:年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

主計總處指出,景氣擴張力道趨緩,但在2018年基期高的情況下,薪資還呈現成長,整體而言薪資情況還算不錯。

據主計總處統計,2017年12月至2019年1月,全體受僱員工平均經常性薪資已經連續第14個月增幅超過2%,薪資成長的情況穩定,不過2月經常性薪資增速放緩,降至1.86%。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,2018年景氣好,廠商調薪的態度相當積極,使得經常性薪資穩定成長,且超過1年都有2%以上增速,2019年與2018年偏高的基期相比,年增率便掉到2%以下。

主計總處、國內智庫的經濟預測,以及國發會發布的景氣燈號,都顯示景氣擴張力道趨緩,潘寧馨表示,雖受僱員工人數、加班工時等勞動市場指標有受到些微影響,但在薪資這部分,比較看不出來有受景氣擴張趨緩的衝擊,但勞動市場的受僱員工人數、加班工時、非經常性薪資都是會受到景氣影響的指標,2019年前2月全體受雇員工人數年增1.19%,是近10年最低增幅。

潘寧馨指出,加班工時已經連續4個月呈現年減,也有受到景氣趨緩影響的跡象,她表示,經常性薪資在高基期的情況下依舊成長,進一步觀察與景氣連動性較高的非經常性薪資,也就是獎金的部分,2019年前2月非經常性薪資年增0.94%,雖然不及2018年的6.95%,但去年景氣正好,而且在基期偏高的情況下,2019年廠商發放年終獎金每人平均為7萬164元,還比去年增加1017元。

此外,2019年1、2月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1,442元,年增2.09%,剔除物價因素後,實質經常性薪資4萬673元,年增1.89%,仍不及15年前(2004年)的水準。

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