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壽險業今年業務大軍徵才 需求挑戰3萬人 2019-01-19
中央社/田裕斌/108-01-17

壽險業年年大舉徵才,今年也不例外,包括國泰人壽、富邦人壽等7大本土壽險業者今年業務員需求達2.85萬人,加計中小型壽險業者,壽險業務員需求挑戰3萬人。

壽險業務員年年徵才,由於定著率約5成左右,加上有退休、轉職等人員異動,讓壽險業幾乎年年都處於大幅缺人的狀態,包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等大型壽險業者,每年招募業務員的規模都是數千人起跳。

包括富邦人壽、南山人壽今年業務員部隊各要徵才6000人,國泰人壽則是需求5000人,新光人壽則要增員3000人,至於中國人壽、三商美邦人壽、台灣人壽的業務員需求各為2500人、4000人、2000人。

為了讓業務員能夠在壽險業長期發展,壽險業者也祭出多項補助措施,富邦人壽過去5年推動「大無疆計畫」,通訊處自285個提高到408個,業務員人數提升56.6%、40歲以下的處經理占36%,通常年薪可上看新台幣300萬元。

國泰人壽則是提供1到2年的財務補助,訴求最快1年升主管,接著挑戰年薪150萬元;中壽今年元月推出的「精英專案」,祭出長達15個月的新人財務補助計畫,新人首年度的月均收入即上看5萬元。

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