☆確定開課☆(NEW+線上)ESG人力資源管理實務研習班系列(三)招募與薪酬

課程表

上課地點 :
ZOOM線上會議室

課程費用 :
會員:1,500元   非會員:2,000元

優惠方案內容 :
註:此為最優惠之價格,除得以課程優惠券及折價券支付抵用外,恕不得與其他優惠併用。

注意事項 :
*付款方式請選擇ATM轉帳,以下銀行請擇一:台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、中國信託、第一銀行。
*報名流程:申請帳號→登入後進行報名→收到報名成功通知。
*請於收到繳費通知後再進行繳費。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費開立收據,將於3~5個工作天掛號寄出。
*課程費用開立電子發票,將於收到費用後7個工作天內開立完成,寄至指定的信箱。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
*請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
*本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

適合對象 :
曾任HR、EHS、職安、及永續發展部門等有興趣本課程人員。且具3-5年以上工作經驗為佳

聯絡窗口 :
02-2768-1000#12 宋小姐 rita@chrma.net

(一)課程大綱

單元名稱

教學大綱

時數

˙ESG的招募任用

一、平等、多元和包容性(EDI)規範標準

二、如何符合員工穩定留任規範標準

三、ESG永續管理專業人員可勝任能力

1H

˙ESG的薪酬福利

一、公司年報薪酬揭露

二、高管薪酬福利的合理性

三、ESG在員工福利設計的運用

1H

 

(二)課程介紹

招募任用、薪酬福利是人力資源的基礎工程,在ESG規範中對應全球永續性報告協會GRI準則(401:勞雇關係405:員工多元化與平等機會406:不歧視等)、永續會計準則委員會SASB準則中的人力資本主題及上市(櫃)公司編製與申報永續報告書作業辦法(非擔任主管職務之全時員工薪資平均數及中位數)、永續發展實務守則等相關規定。並在永續報告書編制及公司年報揭露揭露事項內容。

本課程採用連結彙整方法,將所有規範內容與人力資源管理工作緊密對應。讓學員簡易輕鬆學習,並參考國內外標竿企業永續報告書揭露目標的績效量化設定、非量化描述案例。協助學員掌握最佳執行方案及操作技巧,歡迎參加!

 

周昌湘

周昌湘


講師現職

台灣睿哲管理顧問公司總經理
上海科石諮詢公司首席顧問
光颉科技(3624)董事、永續發展委員會委員兼執行長
台灣職場健康與安全專業協會/理事長

講師學歷

政治大學法律系

講師經歷

統一企業法務專員、聯強國際徵信處、人力資源處副理、資誠會   計師事務所人事經理、資誠企管顧問公司人資顧問 、中華勞資關係協會顧問、中華人力資源協會副秘書長兼勞動法規、大陸事務委員會主任委員

講師簡述

經濟部中小企業處輔導人員資格(工業類、商業類)

台灣就業服務專業人員證書

上海人才仲介師執業資格

講師專長

常見勞資爭議實務解析(以實務見解為例)

兩岸跨文化溝通管理

大陸人力資源管理(勞動法令篇)

非人力資源經理的人力資源管理

公司治理與人力資源管理

上市櫃公司薪酬委員會運作

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