☆確定開課☆(線上)大陸勞動合同法、招募任用、工時出勤與社保五險一金實務

課程表

上課地點 :
ZOOM

課程費用 :
會員:3,000元   非會員:3,500元

優惠方案內容 :
5月13日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,700元、非會員每人NT$3,200元
→B方案:兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$2,600元、非會員每人NT$3,100元
→C方案:【再充電專案】
(需具備有效會員身分,此方案只能單獨使用,不得與其他優惠並行。)
原課程結束日隔天起二年內,全天課程優惠價NT$1,000元;半天課程優惠價NT$500元。

注意事項 :
*報名流程:申請帳號→登入後進行報名→收到報名成功通知。
*請於收到繳費通知後再進行繳費。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費開立收據,將於3~5個工作天掛號寄出。
*課程費用開立電子發票,將於收到費用後7個工作天內開立完成,寄至學員基本資料中填寫之Email,請先更新您的會員基本資料。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
*請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
*本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

聯絡窗口 :
02-2768-1000#12 宋小姐 rita@chrma.net

2022年只開此兩個班,敬請把握!》

【課程介紹】

    台灣與大陸依存關係十分密切,台商在大陸設立據點也不限於製造業,舉凡服務業、金融業、食品業、醫療業、房仲業、飯店業亦紛紛大舉進入大陸市場,然而台灣總公司指派的先遣部隊,不外乎都需要人資與財會單位先行規劃與學習大陸的各項「人資勞動法規與制度」。

    根據統計,大陸勞資糾紛每年約有40萬件,而約有88%案件是雇主敗訴,其中「勞動合同解除爭議(資遣)」、「經濟補償金爭議(倍數)」、「加班費爭議(基數)」、「勞動合同簽訂」與「社會保險投保規範」等問題屬最大宗,如此高的數據,顯見企業內人資人員或雇主學習「大陸人資勞動法規專業知識」勢在必行。

【課程大綱】

1.大陸勞動合同法重點條文解析

2.大陸勞動合同簽訂規範(訂立、執行、變更、解除、終止)

3.大陸電子合同規範

4.大陸招聘管道與招募方法介紹

5.大陸招募任用相關法規介紹

6.大陸面試甄選工具運用

7.大陸任用流程管理

8.大陸法定工時規定

9.大陸出勤給假規定

10.大陸社會保險概論

11.大陸社會保險相關法規規定

12.養老保險與法規介紹

13.醫療保險與法規介紹

14.生育保險與法規介紹

15.失業保險與法規介紹

16.工傷保險與法規介紹

17.住房公積金與法規介紹

18.上海市社保五險一金加退保系統操作示範

19.Q&A

饒德民

饒德民


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委
東海大學人力資源管理課程兼任講師
104人資學院諮詢顧問、企業診斷顧問、數位課程講師

講師學歷

Universidad Católica San Antonio de Murcia / DBA博士學位進修中
國立中正大學/企業管理研究所碩士

講師經歷

1.台灣上市上櫃公司集團人資高階主管、日商跨國企業人資高階主管
2.美國ATD人才發展管理協會Master Trainer Program培訓大師認證講師
3.美國ATD人才發展管理協會「人員績效改善」證書
4.美國Accelerate Learning「加速式學習法引導師」證書
5.美國NLP神經程式語言學專業執行師
6.海峽兩岸人力資源職業技能競賽擔任臺灣區評審老師
7.大陸重慶光威科技公司董事
8.CHRMA協會第十二屆、第十三屆理事、第十四屆常務理事
9.CHRMA協會「薪資結算作業管理師認證班」召集人兼講師

 

講師專長

1.大陸人資勞動相關法令課程
2.大陸經營績效提升企業輔導
3.台灣經營績效提升企業輔導
4.招募面談與識人技巧
5.策略地圖、目標與績效管理實戰
6.績效面談與績效改善輔導計畫(PIP)
7.新人溝通、引導與工作教導
8.問題分析與解決技巧
9.班組長現場領導與管理技能
10.職能管理體系建立與運用實務
11.非人資主管的人力資源策略管理
12.三大面談技巧實務–招募面談、績效面談、離職面談
13.薪酬福利策略、薪資結構設計與調薪策略規劃實務
14.TWI基層主管管理技能課程12H
15.MTP中階主管管理技能課程18H

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