(線上) 大陸薪酬獎金設計、工時出勤、工資支付條例、社保五險一金實務

課程表

上課地點 :
ZOOM線上會議室

課程費用 :
會員:3,000元   非會員:3,500元

優惠方案內容 :
10月13日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,700元、非會員每人NT$3,200元
→B方案:兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$2,600元、非會員每人NT$3,100元
→C方案:【再充電專案】
(需具備有效會員身分,此方案只能單獨使用,不得與其他優惠並行。)
原課程結束日隔天起二年內,全天課程優惠價NT$1,000元;半天課程優惠價NT$500元。

注意事項 :
*報名流程:申請帳號→登入後進行報名→收到報名成功通知。
*請於收到繳費通知後再進行繳費。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費開立收據,將於3~5個工作天掛號寄出。
*課程費用開立電子發票,將於收到費用後7個工作天內開立完成,寄至指定的信箱。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
*請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
*本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

*本課程遠距教室採用ZOOM軟體上課,敬請配合以下事項:
1. 務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh)
2.課前通知信件將給予線上教室連結ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鍾進入線上等候室,並測試設備。
3.上課前協會會將已進入會議室學員,自線上等候室加入線上教室。
4.請務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。
5.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議關閉自己的視訊鏡頭。
6.此課程將採遠距進行,請學員以電腦或手機進行線上觀課。
7.課程進行務必開啟靜音,如需發問請舉手,再由協會關閉靜音,始可發言。

聯絡窗口 :
(02)2768-1000#13陳小姐 candy@chrma.net

本課程為線上同步教學課程

 
【課程介紹】
 
【學習大陸人資勞動法規課程;找尋具備「專業理論與實際派駐過大陸廠區擔任人資高階主管」的實務老師非常重要!】
 
台灣與大陸依存關係十分密切,台商在大陸設立據點也不限於製造業,舉凡服務業、金融業、食品業、醫療業、房仲業、飯店業亦紛紛大舉進入大陸市場,然而台灣總公司指派的先遣部隊,不外乎都需要人資與財會單位先行規劃與學習大陸的各項「人資勞動法規與制度」。
 
根據統計,大陸勞資糾紛每年約有40萬件,而約有88%案件是雇主敗訴,其中「勞動合同解除爭議(資遣)」、「經濟補償金爭議(倍數)」、「加班費爭議(基數)」、「勞動合同簽訂」與「社會保險投保規範」等問題屬最大宗,如此高的數據,顯見企業內人資人員或雇主學習「大陸人資勞動法規專業知識」勢在必行。
 
「大陸人資管理專業知識」必需要有系統性學習,才能融會貫通,整套精實的3天課程,完整呈獻必學的「大陸人資勞動相關專業知識」,饒德民老師將詳細講解大陸人資的實務眉角!
 
饒德民老師在台灣教授大陸人資課程已十二年,並且實際派駐過大陸廠區擔任人資高階主管,他兼具理論與實務經驗,將課程從「理論面、法規面、實務面」三大構面切入,你將可以「看到他的圖文解析」、「聽到他的實務說明」、「感受他的認真教學」,是一套值得您前來聆聽的認證班課程。
 
 
【課程大綱】
一、大陸法定工時規定
二、大陸出勤給假規定
三、大陸薪酬獎金設計
四、大陸薪酬發展趨勢與薪酬報告書
五、大陸最低工資標準
六、大陸工資支付規定
七、大陸社會保險概論
八、大陸社會保險相關法規規定
九、養老保險、退休養老金與法規介紹
十、醫療保險、異地就醫與法規介紹
十一、生育保險與法規介紹
十二、失業保險申請與法規介紹
十三、工傷保險、非因工受傷與法規介紹
十四、住房公積金與法規介紹
十五、上海市社保五險一金加退保系統操作示範
十六、Q&A
 
 
【相關課程連結】

A、大陸勞動相關法規條文解析與實務案例分享、招募甄選任用、就業促進法、勞動合同(電子合同)實務

10/16 (六):https://pse.is/3jtd96

 

B、大陸薪酬獎金設計、工時出勤、工資支付條例、社保五險一金實務

10/23 (六):https://pse.is/3lzu28

 

C、大陸員工福利規劃、個人所得稅、勞務稅、離職資遣、經濟補償金、薪資結算、工會成立、勞資爭議與員工手冊實務

10/30 (六):https://pse.is/3mcdup

 

 
11/13 (六) 08:40-12:30 大陸勞動法規認證考試
 
參加對象:
1、完成以上A+B+C各一堂課,即可參加認證考試。
2、3年內上過大陸人資勞動管理師認證班者
饒德民

饒德民


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委
東海大學人力資源管理課程兼任講師

講師學歷

國立中正大學 企業管理研究所碩士

講師經歷

1、磐儀科技()公司人資協理
2、立端科技()公司人資協理
3、日本DNP集團だいにっぽんいんさつ台灣區人資經理
4、晶元光電()公司人資處長
5、華新科技()公司華東區管理處經理
6、威碩科技()公司人資課長
7、重慶光威科技有限公司董事
8NLP神經語言程式學專業執行師認證
9、一零四資訊科技股份有限公司人資諮詢顧問
10、美國ATD人才發展管理協會Master Trainer™ Program「培訓大師」講師認證
11、美國ATD人才發展管理協會「人員績效改善」證書
12、美國Accelerate Learning「加速式學習法引導師」證書
13社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事、第十四屆常務理事

14社團法人中華人力資源管理協會薪資結算作業管理師認證班召集人兼講師

 

 

 

 

 

講師專長

1.大陸人資勞動相關法令課程
2.大陸經營績效提升企業輔導
3.台灣經營績效提升企業輔導
4.越南經營績效提升企業輔導
5.招募面談與識人技巧
6.績效面談與績效改善輔導計畫(PIP)
7.目標管理與關鍵績效指標規劃
8.勞動相關法令實務
9.新人溝通、引導與工作教導
10.向上管理與演練
11.提升工作效率實務
12.問題分析與解決技巧
13.班組長現場領導與管理技能
14.跨文化差異溝通與融合
15.新手主管的領導與溝通技巧
16.如何成為主管的得力助手
17.新進員工留任率提升與輔導員訓練實務
18.離職面談技巧與離職原因分析實務
19.三大面談技巧實務–招募面談、績效面談、離職面談
20.工作計劃與執行控制
21.卓越領導力課程
22.新世代職場溝通與管理技巧
23.問題員工的管理與輔導實務
24.非人資主管的人力資源策略管理
25.TWI基層主管管理課程(工作教導JI、工作關係JR、工作改善JM、工作安全JS)
26.MTP中階主管管理課程((主管職責、承上啟下、溝通技巧、績效管理、團隊激勵、績效面談、問題解決)  

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