學員須知  
  課程總覽  
  上課紀錄與報名查詢  
  繳費確認與查詢  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > 課程總覽 > 會員活動 > 《解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益》導讀及...
 
課程名稱:《解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益》導讀及案例分享
開始日期
2018-11-19
結束日期
2018-11-19
活動時間
1900 ~ 2130
課程類別
會員讀書會系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/11/19
1900 ~ 1930
活動報到
2018/11/19
1930 ~ 1935
主持人開場
2018/11/19
1935 ~ 2035
葉茂林律師新書導讀及案例分享
2018/11/19
2035 ~ 2105
葉茂林律師、鍾文雄理事長與談&QA
2018/11/19
2105 ~ 2130
作者簽書
適合對象
歡迎所有對《解僱與被解僱》有興趣的人員參加,現場將酌收270元書籍費用(定價7折)。
上課地點
城邦書院(台北市民生東路二段141號1樓)
費 用
會員:270元   非會員:270元
優惠方案
現場需繳交270元(解僱與被解僱書籍費用)
連絡電話
(02)2768-1000#16 林小姐 ashleylin@chrma.net
注意事項
1.本活動歡迎所有對《解僱與被解僱》有興趣的人員參加。
2.當日活動有連續性,請於19:30準時入席,以利活動進行。
3.本活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
5.現場需繳交270元(解僱與被解僱書籍費用),請勿提前匯款。

身為HR代表企業該如何保護公司以及員工的權益,人資協會非常榮幸邀請葉茂林律師為大家解讀【解僱與被解僱】以及實務上的案例分享。


新書導讀:案例分享

  • 重大幹部會議不到,屬違規情節重大可開除?
    (鴻海事業群總經理)§121項第4

  • 上班屢屢遲到且打卡造假,又對主管出言不遜,公司可依法開除?
    (韓國旅行社在台分社)§121項第2款及第4

  • 業績差又未達績效改善計畫標準,可否依法解僱?
    (醫藥公司業務員)§115

  • 謊報學歷或工作經歷被抓包,可否依法解僱?
    (科技公司專案經理)§121項第1

  • 在試用期間解僱員工,是否須符合勞基法規定?
    (印製廠新進員工)§11, §12

  • 跟同事發生婚外情是否屬於違規情節重大?
    (餅乾專賣店女師傅)§121項第4

《解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益》
面對解僱這個議題,本書希望讓企業與員工都能正確認識勞基法的規定。
作者葉茂林律師╱博士依據法院判決,闡述爭議個案中的適用法規,協助員工與公司保護自身權益,同時也了解相關法律風險。


主辦單位

 

協辦單位 




葉茂林

博識本國法及外國法律師事務所 主持律師


美國Temple University法學院  專任副教授
經濟部智慧財產局  修法諮詢委員/調解委員
永然法律事務所  專任智慧財產權顧問
104獵才及職涯社群 人資法律講座及專欄作者

著作:
「解僱與被解僱-員工與企業如何保護自身權益」
「捍衛著作權-從印刷術到數位時代之著作權法」
「e世界的法律初體驗-網路智財權、隱私權、電子商務」
「資訊法律(一)-著作權法與消費者保護法」
「資訊法律(二)-Internet、多媒體、藝術作品與著作權法」
「編採人員v.s.著作權法」
「營業秘密保護戰術-實務與契約範例」(合著)


王國揚

春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 副理


1.社團法人中華人力資源管理協會-職能管理師證照
2.社團法人中華人力資源管理協會-勞動法令管理師證照
3.中國生產力中心-TWI(JI)講師證照
4.勞動部勞動力發展署-TTQS評核委員


1.人力資源管理
2.績效管理
3.職能管理
4.TTQS手法與運用
5.專業能力評鑑

無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計